Alternativa a Napta
Alternativa a Napta: Orbit PM, el staffing accesible sin presupuesto negociado
Napta es una herramienta de staffing reconocida en grandes consultoras. Pero su posicionamiento enterprise y su modelo de precios bajo demanda la hacen poco accesible para equipos de tamaño intermedio. Orbit PM propone una alternativa con precios públicos, arranque autónomo y una cobertura funcional adaptada a empresas IT, agencias y consultoras de tamaño humano.
El contexto
Napta u Orbit PM: dos posicionamientos diferentes
Las dos herramientas abordan el staffing y la gestión de recursos, pero para segmentos de mercado y modos de compra distintos.
Napta
Napta es una herramienta de staffing diseñada para consultoras. Ofrece gestión avanzada de competencias, matching por perfil y seguimiento del staffing en las misiones. Es un producto enterprise, con un ciclo de venta e integración acompañados.
- →Gestión avanzada de competencias y matching
- →Orientado a grandes consultoras
- →Precios bajo demanda, sin tarifas públicas
- →Onboarding acompañado, puesta en marcha larga
- →Poco adaptado a equipos de menos de 50 personas
Orbit PM
Orbit PM está diseñado para organizaciones de tamaño intermedio: empresas IT, agencias y consultoras de 10 a 200 personas. El énfasis se pone en la asignación de recursos, la detección de sobrecargas y la planificación de capacidad, con un arranque autónomo e inmediato.
- ✓Asignación y capacity planning multi-proyectos
- ✓Precios públicos en euros, sin negociación
- ✓Suscripción en línea inmediata
- ✓Puesta en marcha en pocas horas
- ✓Plan Starter para equipos pequeños
Comparativa funcional
Napta vs Orbit PM — criterio por criterio
| Criterio | Napta | Orbit PM |
|---|---|---|
| Precios públicos | Solo bajo presupuesto — precio no comunicado | ✓ Precios públicos y transparentes en euros |
| Arranque autónomo | Onboarding acompañado, ciclo de venta | ✓ Suscripción en línea inmediata |
| Plan de entrada accesible | Sin plan gratuito ni prueba libre | ✓ Plan Starter disponible |
| Público principal | Consultoras grandes (enterprise) | ✓ Empresas IT, agencias, consultoras (10–200 pers.) |
| Staffing y asignación de recursos | ✓ Punto fuerte — gestión avanzada de competencias | Asignación y capacity planning multi-proyectos |
| Gestión de competencias (skills) | ✓ Presente — matching por competencias | No incluido de forma nativa |
| Vista de carga y sobrecargas | Presente en la herramienta | ✓ Automática, tiempo real, código de color |
| Presupuesto-días por proyecto | Seguimiento financiero de proyecto disponible | ✓ Nativo, comparación asignación vs presupuesto |
| SSO Enterprise | Disponible (planes enterprise) | ✓ Azure AD + Okta incluido en planes pro |
| Soporte y acompañamiento | ✓ Acompañamiento fuerte en integración | Soporte en español reactivo, documentación |
| API REST | Disponible (según contrato) | ✓ API REST completa y documentada |
| Tiempo de puesta en producción | Varias semanas con acompañamiento | ✓ Pocas horas a pocos días |
Orbit PM es la mejor opción si…
- ✓Eres una empresa IT o agencia de 10 a 200 personas
- ✓Quieres suscribirte sin pasar por un ciclo de venta
- ✓Necesitas tarifas claras y predecibles en euros
- ✓Tu prioridad es la gestión de carga y el capacity planning
- ✓Quieres una puesta en marcha rápida y autónoma
- ✓No necesitas un módulo avanzado de gestión de competencias
Napta puede ser preferible si…
- →Eres una gran consultora con más de 200 consultores
- →Necesitas matching por competencias y perfiles detallados
- →Quieres un acompañamiento intensivo en la integración
- →Tienes presupuesto y tolerancia para un ciclo de compra largo
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